Erfolgreiches Blended Learning – sieben Empfehlungen
Diese Empfehlungen sind ein Ausschnitt aus meinem Ratgeber: Blended Learning für die Unternehmensdigitalisierung Sieben Empfehlungen, um Lernen im Unternehmen erfolgreicher zu machen: Es kann nur das verändert werden, was von der Organisation wahrgenommen wird. Konzipieren Sie Lern- und Trainingsmaßnahmen für Fach- und Führungskräfte indem Sie bisherige Strukturen, Prozesse und Entscheidungen hinterfragen. Traditionelle Entwicklungsmodelle von Lern- […]
Wussten wir doch schon immer!
Wussten wir doch schon immer – „Bildungsorientierung erhöht den Digitalisierungsgrad“. Das Bundesinstitut für Betriebliche Bildung hat bereits Mitte 2019 interessante Ergebnisse aus seinem Qualifizierungspanel veröffentlicht – auch heute noch, haben diese uneingeschränkte Gültigkeit. Wussten wir es wirklich schon immer?Sind Qualifizierungen nicht immer noch auf einzelne Events fokussiert, anstatt eine Lernkultur zu fördern? Das BIBB (Bundesinstitut […]
Digitale Transformation des Lernens
„Stell Dir vor, es gibt was zu lernen … und keiner geht hin“ Neue Lehr-Lern-Formate wie Blended Learning, Webinare und eLearning öffnen Türen zu einer neuen Lernkultur, um die digitale Zukunft zu meistern. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen lernen direkt am Arbeitsplatz mit digitalen Medien und können vieles direkt mit ihren Arbeitsprozessen verzahnen. KfW-Research hat [Fokus Volkswirtschaft […]
Die betrieblichen Erfolgsfaktoren des Nichtlernens
Sie als Führungskraft beschäftigen sich kontinuierlich damit, dass ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nicht lernen. Sie besprechen keine Weiterbildungsbedarfe und Entwicklungspläne und Sie motivieren auch nicht zum Besuch formaler Qualifizierungen. Trotzdem – beschleicht Sie nicht manchmal das Gefühl, dass es zäh und mühsam ist, Lernen in ihrer Organisation zu verhindern? Nehmen Sie doch die Erfolgsfaktoren des […]
Erfolgreiche Websessions – sieben Empfehlungen
Diese Empfehlungen sind ein Ausschnitt aus meinem Ratgeber: Webinare – alles ganz anders hier! 1. Verstehen Sie Webinare als eine Mischung mit Elementen aus Lehr-Lern-Formaten, aus Genres der Massenkommunikation und aus analogen Seminaren. Verschmelzen Sie diese Elemente zu einem neuen Format mit neuen Chancen und digitalen Mehrwerten. 2. Entwickeln Sie Webinare agil, indem Sie schnell mit einem […]
Warum reden wir nur über 10% vom Ganzen?
Vor rund 20 Jahren wurde am Center for Creative Leadership in North Carolina die sogenannte 70‐20‐10 Bildungsformel erfolgreicher Führungskräfte beschrieben. ARETS, JENNINGS und HEIJNEN aktualisierten in den letzten Jahren durch zahlreiche empirische Beobachtungen in Großbritannien dieses Referenzmodell [https://702010institute.com]. Es verdeutlicht, dass 70 % des Lernens während und durch die Arbeit erfolgt – indem Aufgaben erfolgreich […]