Ihre Kernfrage als Führungskraft lautet:
Wann sollten Sie ... wen ... mit welchem Inhalt ... mit welchem Format qualifizieren?
Digitale Veränderungsprojekte stellen hohe emotionale und fachliche Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen.
Digitale Veränderungsprojekts umzusetzen, heißt heute eingespielte Prozesse und Abläufe aufzugeben, damit morgen besser und effizienter gearbeitet werden kann.
Als eine der größten Hürden bei der Digitalisierung wird häufig die mangelnde Qualifizierung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen genannt. Das liegt in vielen Unternehmen daran, dass digitale Kompetenzen in der Vergangenheit nicht im erforderlichen Umfang aufgebaut wurden; heute fehlt dann die Basis, um sich schnell in neue innovative Systeme einzuarbeiten.
Wir geben ihnen Empfehlungen zur Qualifizierung aller Projektbeteiligten in digitalen Veränderungsprojekten.
Autor: Winfried Krieger (2025)